管理者のＮ組合員（執行委員3年目）です、お見知りおき下さい。
Ｎ労働組合の活動・闘争・裏事情など書き込んでいく予定です。
組合プロフィール
所在地 中部地方
組合員数 ８０名ほど
上部団体 ○○○連合所属
株主 Ｍ物産100％子会社（3年前より）
会社とのバトル
第１ラウンド
3年前に成果給導入を条件に労働協約を結ぶ
1年前より労働協約の不利益変更要求される（組合は拒否）
４月に労働協約を更新せず破棄し、就業規則の不利益変更
を要求、団交を要求するが中々応じてくれず6月に入り団交
に応じたが、7月に労働基準監督所に提出すると、強行な姿勢
組合はやむなく労働委員会にあっせんを申請する。
8月にあっせん案が出される。
会社の行為は不当労働行為に当るので、もう一度時間を掛けて 団交をし労働協約を結びなさいと言う組合勝利の内容でした。
第２ラウウンドは準備中
Ｎ労働組合の活動・闘争・裏事情など書き込んでいく予定です。
組合プロフィール
所在地 中部地方
組合員数 ８０名ほど
上部団体 ○○○連合所属
株主 Ｍ物産100％子会社（3年前より）
会社とのバトル
第１ラウンド
3年前に成果給導入を条件に労働協約を結ぶ
1年前より労働協約の不利益変更要求される（組合は拒否）
４月に労働協約を更新せず破棄し、就業規則の不利益変更
を要求、団交を要求するが中々応じてくれず6月に入り団交
に応じたが、7月に労働基準監督所に提出すると、強行な姿勢
組合はやむなく労働委員会にあっせんを申請する。
8月にあっせん案が出される。
会社の行為は不当労働行為に当るので、もう一度時間を掛けて 団交をし労働協約を結びなさいと言う組合勝利の内容でした。
第２ラウウンドは準備中
