会社では労働組合の執行部として株主と対立、私生活では株主として会社の業績をチェックなんか矛盾してす。 たまに趣味のゲーム・映画の事書いていきます。

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昨日の続きです。
アルバイト君に如何だったと聞いてみると
課長にわが社には有給の買取制度は無いと
言われました、確かに今まではそうした事
無かったけれど、有給取らせ無いんじゃ法律
違反だがね。
ちょうどそこに委員長来たので事情を話すと
出さなきゃ駄目だよとなり、二人して兎に角
出せ!出せ!と説得と言うより脅かしてる
アルバイト君、会社の規則違反になりませんか?
と心配そう、規則は法律に違反するような事
出来ないからと、何かあれば俺達責任持つから
大丈夫と、さて彼は如何するんかな

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コメント
この記事へのコメント
たしかに有給取らせてあげないとかわいそうですよね
でもバイトって立場じゃいいづらいだろうな…
リタイヤさんが、バイト君に有給取らせられるように促してあげれば
いいんじゃないかと思うんだけど…
2005/11/16(水) 00:39 | URL | 労働者 #JUGsyThY[ 編集]
全く会社は、法律 守って欲しいですね
労働基準監督署だっけ?が年に1回きても
丸め込まれて、終わりですから・・・
2005/11/16(水) 02:36 | URL | hiro #-[ 編集]
労働者さん
そうなんですけど、本人が有給届け出さないと
難しいです、有給を取る取らないは本人の自由意志
なんで、届出して拒否されたら会社と交渉出来るんですが。

hiroさん
労働基準監督署年に1回ですか?
監督官、丸め込むなんてしたたか経営者さん
ですね、ていうか監督官だらしなさすぎですね。
監督官がやらなきゃ労基法誰が守らすんだv-412
2005/11/16(水) 21:19 | URL | リタイヤ #-[ 編集]
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